劳资协议讲解：何为违规招募？真的只是因言获罪的笑柄吗？

点击：次 2021-12-02

历经70余年发展，NBA已成为全球最成功的职业联赛之一，从16-17赛季开始（19-20赛季除外），联盟每个赛季的收入都超过70亿美元。探究其成功经验，除了顶尖的竞技水准、各具特色的球队文化之外，还有一个是这个联盟有一套成熟的制度，代表球员利益的球员工会和代表老板利益的NBA联盟在收入分成、球员合同、交易规则等事项上订立了一份详细的协议，双方在此基础上充分的展开合作，互利共赢，这份协议一般被称为劳资协议。在NBA迅猛发展、不断开疆拓土之际，推出《劳资协议讲解》专栏，和吧友们一起看看劳资协议的各项内容，增进对NBA的了解。

本期节目，小编想带大家了解一下，“违规招募”的内容。

几十年来，NBA 已经明确禁止违规招募。联盟章程的第 35 条和第 35A 条规定，老板、总经理、教练、球探或球员不能招募仍与其他球队签约的球员。

违规招募的潜在惩罚也很严重。违规的球队可能会被被剥夺选秀权，并送到受害的球队。自由球员的签约可以被宣布无效。被认为负有责任的球队高管可被罚款高达 500 万美元。被违规招募的球员可能会被禁赛（场次由联盟总裁裁定）。

这些制裁看起来的确很唬人——如果真的有人被这样制裁的话。问题就出在这里。规则是一套，但执行起来就没那么简单了。对违规招募行为的实际惩罚显然是非常温和的。

最有影响的违规招募发生在 1995 年——热火被指控挖尼克斯的墙角，在帕特-莱利仍与尼克斯仍有合同的情况下招募他。在当时的NBA总裁大卫-斯特恩采取任何行动之前，两支球队直接“私了”了。热火送给尼克斯一个首轮签和100万美元作为“交易”莱利的代价。此后莱利顺理成章地加入热火，在1995-2008年执教球队13年，并带队在2006年夺冠。随后他晋升为球队总裁，执掌热火至今，已然是球队教父级的人物。

此外，在魔术师约翰逊担任湖人总经理期间，他曾热情地将阿德托昆博与自己相提并论，为此他收到了一张5万美元的罚单。如果惩罚的目标是以儆效尤，那么显然5万美元的罚款起不到什么作用。虽然5万美元不是个小数目，但是对于一个价值37亿美元的俱乐部来说，它还真就是个小数目。

在自由市场上，违规招募之猖狂已经到了招摇过市的程度。许多球队公然无视联盟的规定，在自由市场开始前就开始暗流涌动。而这带来的负面效应就是“违规招募”的内卷——当每支球队都违规招募时，若你想在自由市场有所收获，那么你唯一的选择就是迎头而上，比其他球队更早、更快、更肉麻地违规招募你想招募的球员。不然就只能别人吃肉你喝汤了。

而NBA联盟也早就意识到了这个问题。在2019年他们曾经修改过相关的规定，声称要重拳出击打击违规招募。

提高对球队和球队高管的罚款数额，从500万涨到1000万。如果真的是对高管个人进行罚款的话，那么1000万还是一个很有威慑力的数字。
提高了对未经许可的合同的罚款数额，最多600万美元。这种情况既包括乔-史密斯和森林狼的阴阳合同，也包括球队和球员在自由市场开始前就达成的协议。
保留聊天记录。球队高管与球员及其经纪人进行任何形式的沟通，都必须将具体内容保留，为期一年。
随机审查。NBA 和它雇用的公司每年会选择五个随机的球队进行审查，并选择一支球队访问其全部的电子通信记录。
出具书面证明。球队的高管被要求在每个赛季以书面形式承诺，他们没有参与违规招募，他们签署的合同符合所有适用的联盟要求。这看起来像是走个形式，但是有了这个形式，如果球队高管以书面形式向联盟说谎，那么他的责任就大了。
强制报告。如果球员的经纪人向球队提出了规则之外的任何要求，球队必须在24小时之内报告给联盟。

这些规则看起来同样是非常严格，但至少到目前，两年来，我们没有看到过任何球队受到任何实质性的惩罚。正如名记Chris Mannix在2019年报道的那样，一位长期在NBA工作的高管透露，高管和经纪人之间可以用加密的应用程序通信，非常简单就能避免 NBA 的审查。

今年的自由市场于北京时间8月3日上午6点正式开启。按照规定，自由市场正式开启后，上赛季的合同才正式到期，球员也成为自由球员。这时其他对他有意的球队方可与自由球员展开对话，在此之前的接触均为违规招募。而名记Shams在6:01分之前就曝出了鲍尔与公牛达成4年8500万美元协议的新闻。在6:08分，shams又更新了鹈鹕与公牛之间的签换方案。洛瑞和德拉季奇的签换也是在大约6:30分的时候被曝出来的。

公牛用了1分钟不到的时间招募鲍尔？不管你信不信，反正萧华是不信的。他对公牛招募鲍尔、热火招募洛瑞进行了调查。就在昨天，调查结果终于出炉了，两队各被扣掉一个次轮签。

而新赛季，洛瑞和鲍尔已经帮助他们的新东家旧貌换新颜。生米已经煮成了熟饭，一个次轮签的惩罚说小不小，说大不大。对于萧华来说，打击违规招募，仍然任重道远啊。